教育制度を知る

ホンダプロモーションでは、経験の有無に関わらず、整備士として着実に成長できる教育制度を用意しています。
一人ひとりの習熟度に合わせた指導をはじめ、定期面談や日々のコミュニケーションを通じて、安心して技術・知識を伸ばせる環境を整備。
また、意欲があれば資格取得にも積極的に挑戦でき、確かなスキルを身につけながらステップアップしていくことができます。
“整備士として長く活躍したい”という想いに応える、サポート体制をご紹介します。

入社後研修の流れ

入社後は、まず社会人としての基本から現場での実務まで、段階的に学べる研修プログラムを用意しています。
本社研修後、5月からは先輩社員とペアになって作業を行い、現場の雰囲気や仕事の流れに慣れる期間です。安全やマナー、挨拶などの社会人基礎もこの期間でしっかり身につけます。

その後は、作業内容や担当範囲を少しずつ広げながら、3か月ごとにステップアップしていきます。無理のないペースで成長できるよう、1日の作業量や指導方法を明確に定め、上司や先輩による定期的な面談・フォロー体制を整えています。

 

教育サポート体制

本社研修で整備の基礎やHondaの理念を学んだ後、配属店舗では現場に即した実践的な教育を行います。
動画教材やHondaのオンライン学習システム「 e-Dealer」なども活用し、自主的な学びをサポート。日々の業務と並行して知識を深められる環境を整えています。

また、勉強会や技術研修も定期的に実施しており、試験前には社内勉強会を開催するなど、資格取得に向けたフォローも充実しています。

取得可能な資格

キャリアアップと研修の流れ

ホンダプロモーションの教育制度の特徴

・個人の成長スピードに合わせた育成計画

無理に仕事を詰め込むのではなく、一人ひとりに合ったペースで技術・知識を習得できます。

・先輩、上司による丁寧なフォロー

定期面談や日々のコミュニケーションを通して、安心して成長できる環境です。

・自己学習を支援するデジタル教材

Honda公式のe-Dealerや動画教材を通じて、いつでも学べる体制を整備しています。

・明確なキャリアパスと評価制度

技術力や資格取得だけでなく、チーム貢献や人間力も評価対象となります。

「整備士として成長したい」「資格を取りたい」「お客様から信頼される技術者になりたい」——
そんな想いを全力で応援します。
あなたの努力をしっかり見守り、着実にステップアップできる環境がここにあります。